2025年是中华天下总工会建设100周年。100年来，动作党率领的工人阶层民多构造，正在革命、筑立和鼎新的各个史册时代，中国工会永远紧紧缠绕党的核心职责，合作鼓动亿万职工筑功立业，谱写了中国工会作事和工运事迹的绚丽篇章。目前，新一轮科技革命和财富厘革带来出产力和出产闭联的深切改观，对劳动者本质提出更高请求。加疾作育高本质劳动雄师，合作指导亿万职工正在中国式今世化筑立中阐扬主力军用意，中国工会大有作为。

　　财富工人步队是我国工人阶层步队的主体力气，是缔造社会资产的中坚力气，是施行改进驱动进展计谋、加疾筑立筑设强国的骨干力气，正在胀励新手艺操纵、加疾财富转型升级、提升企业重点竞赛力等方面阐扬着底子性、支柱性用意。

　　2017年4月，核心、国务院印发《新时代财富工人步队筑立鼎新计划》，显着由天下总工会牵头，30个部分构成促进财富工人步队筑立鼎新协作幼组。2024年10月，核心、国务院印发《闭于深化财富工人步队筑立鼎新的私见》，对胀励财富工人步队筑立鼎新走深走实、打造一流财富手艺工人步队作出整个别例安顿，以更有力的鼎新办法、更壮健的策略协力破解困难，有用应对新手艺新业态敏捷进展对筑设业财富工人步队安稳带来的新题目、新寻事。工会动作党接洽职工民多的桥梁和纽带，拥有接洽平常、扎根民多的构造上风、阵脚上风和资源上风，阐扬着保护、筑立、出席、教养等主要机能，正在深化财富工人步队筑立方面践诺牵头抓总职责。

　　工会近年来延续胀励财富工人思思引颈、筑功立业、本质提拔、位置提升、步队强壮等鼎新法子，作育教育更多大国工匠和高技巧人才。举办大国工匠人才培训营，加疾天下工匠学院体例筑立，打造天下财富工人智能化技巧练习平台，平常施行修业圆梦举止，着重整个提拔财富工人合座本质。阐扬各地各级劳模学院、工匠学院和劳模改进作事室的人才作育成效，一向拓展职工技巧培训渠道。出格是着重作育财富工人适合新质出产力进展的数字素养与技巧，使他们不妨熟练操纵新型出产用具出产高品格出产原料，一向适合和知足修筑今世化财富体例的成效需求，成为与新质出产力进展程度适配的新型劳动者，容身时期主旨和党的核心职责筑功立业。

　　正在数字经济敏捷进展，智能筑设敏捷普及的配景下，职工技巧需求正从“简单操作”向“跨界统一”转型，人机协同成为劳动新趋向。工会踊跃探究聚焦筑设业转型升级、底子财富、新手艺新工种，改进展开职工职业技巧竞赛，不单选拔“大国工匠”“中华技巧大奖得回者”等技巧人才步队中“岑岭上的明珠”，同时推动“有绝活的教员傅”“能研商的幼伙子”“肯受苦的技能人”等，生长为技巧人才步队中“高原上的珍珠”。

　　各级工会填塞阐扬构造上风和阵脚上风，有序出席分歧层级、分歧行业技巧竞赛和企业岗亭技巧竞赛的赛事构造，鼓动广漠技巧人才闭心竞赛、出席竞赛，共享竞赛轨造盈余。比如，浙江温州市总工会聚焦提拔职工职业才略，针对企业内训师“兼职多、专职少”“专业技巧强、讲课才略弱”等题目，连气儿5年展开企业内训师“星火规划”劳动和技巧竞赛，有用胀励企业主体用意，改进修筑职工培训再造态。京津冀三地展开“改进京津冀”主旨劳动和技巧竞赛，聚焦新质出产力培植和进展目标，采纳汇集和平、区块链手艺改进操纵、航空航天模子加工、机械人体例集成四个赛项，吸引动员广漠职工学技巧、练技巧，帮力区域协同、科技改进、财富统一。

　　工会构造以数字手艺赋能叠加财富需求为导向，聚焦提拔手艺技巧才略，完备各级各样劳动和技巧竞赛的运营机造，推动容身岗亭改进缔造，帮扶职工提能攻闭，优化技巧人才分类分层进展的轨造处境。正在企业层面，平常深切展开“四技五幼两比”改进缔造行径；正在社会层面，改进构造天下性、行业性、区域性劳动和技巧竞赛，胀励广漠职工练习热心和改进生气。

　　任职力是工会践诺维权任职根本职责、知足职工实质需求的才略，是工会构造民多性的全部显露。一方面，工会通过践诺保护职工合法权力的根本职责，成为职工民多相信的“娘家人”；另一方面，工会把竭诚为职工民多任职动作工会统统作事的起点和落脚点，勤恳为职工民多供应精准、知心的任职，成为让职工民多倍感温存的“知心人”。目前，平台经济催生的表卖骑手、网约车司机等新就业样式一向发现，劳动者原子化、劳动闭联笼统、社会保护缺失等形势日益非常，工会通过改进构造形势，出力破解“入会难、任职难、维权难”的窘境。

　　为进一步加紧对新就业样式劳动者的闭怀闭心和维权任职，中华天下总工会胀励展开工会维权任职新就业样式劳动者三年举止。聚焦筑会入会，延续抓好平台企业筑会入会，勤恳做到“哪里有职工民多，哪里就要有工会构造”。比如，江苏南京市总工会用数字化技巧告成“解锁”新就业样式劳动者“全体注册、一键入会”的入会方法，治理新就业样式劳动者线下“找不到”困难。浙江省总工会促进新业态行业工会筑立，以货车司机等四类群体为要点，逐渐向汇集主播、家政任职职员等拓展，平常吸纳新就业样式劳动者入会并供应各项任职。

　　新就业样式劳动者的工会构造，不单要“筑起来”，更要“转起来”。各级工会构造填塞阐扬群团构造的上风，缠绕劳动基准、算法平正、全体讲判和全体合同、工会帮扶等，以维权任职新就业样式劳动者为要点，一向将构造和作事向新兴范畴延迟。胀励平台企业扶植与工会或劳动者代表的讲判机造，推动有条宗旨地方为新就业样式劳动者供应人身损伤不料保障、工会医疗互帮等多重保护，修筑新就业样式劳动者维权任职作事体例。比如，饿了么工会扶植健康全网职代会轨造，完备讲判协作机造，固化工会劳动司法监视委员会、蓝骑士争议融合核心、线上线下融合作事室（阵脚）、骑士条例核心、恳讲会、圆桌会等争议治理改进结果，一向丰厚平台与骑士讲判协作机造，竣工争议源流防患化解，整个升级骑手权力保护法子，胀励企业与骑手互利共赢。