上周由数央网、数央公益笼络多媒体合伙举办的第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会正在北京进行，行为核心为“共筑可赓续发扬来日”。来自公益界、商界、学界、传媒等周围的1000余位代表列入了本次行为，线万人次。

　　公益节时间，繁多义务企业和机构联动进行了2024 ESG影响力年会，帮力公益和贸易可赓续高质地发扬。当纳利中国仰仗正在可赓续发扬周围的高出发扬，荣获“2024年度ESG表率企业奖”和“2024年度公益案例奖”双料奖项。

　　正在新时间，ESG(情况、社会和经管) 正成为总共评估企业代价的天下发言。何如平均可赓续发扬与企业增加，举动具有160年汗青的行业出名品牌，当纳利不单正在国际墟市上享有盛誉，正在中国的可赓续发扬践诺同样备受注意。借帮第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会这一契机，咱们有幸专访到当纳利亚太区兼大中华区总裁叶艺密斯，与她合伙琢磨这一百年义务品牌正在可赓续筹划、以人工本、绿色供应链以及立异周围的践诺和发扬。

　　叶艺密斯直言不讳地暗示：“可赓续发扬并非短期甜头的追赶，而是悠久代价的显露。”她先容到，当纳利进入中国墟市三十年来，永远将绿色环保和可赓续发扬理念根植于企业政策。从产物策画到分娩流程，公司通过资料认证、节能减排、可再生能源欺骗以及放弃物照料，勉力于打造绿色生态闭环。

　　数据显示，2023年当纳利亚洲区域兑现了造功课鸿沟1和鸿沟2温室气体排放绝对值裁汰44% (以2022年为基准年)，并应承来日十年环球鸿沟内裁汰25%。除此以表，中国区70%的工场已完成100%可再生能源供电，近1/3的工场荣获“UL零废料填埋”铂金认证。

　　“以人工本”是当纳利的主题代价之一。叶艺密斯夸大，公司正在员工健壮与和平方面永远保留高准绳，并通过升级硬件步骤、供给心情赞成与按期查验等格式，修建全方位保护体例。其余，当纳利着重员工职业发扬，通过校企配合、寰宇校招行为及多样化培训，为员工供给滋长平台。正在多元化发扬方面，公司女性员工比例达44%，照料层中女性占比更是领先45%。

　　正在社会义务周围，自2013年起，当纳利公益项目组就已建树并机合了涵盖教养赞成、环保建议及贫乏救帮的多样化行为。以“Just Cleanup! 当纳利喊你为天然做捡法”为核心的环保公益行为也正在本届公益节上荣获“2024年度公益案例奖”。

　　叶艺密斯提到：“绿色供应链不单是一项情况义务，更是企业主题逐鹿力的显露。”当纳利通过征战庄重的供应商动作规矩，采用可再生、可降解资料以及高效环保的工艺流程，从源流到造品修建了一条负义务的绿色供应链。与此同时，当纳利主动推进供应链的多元化与容纳性，与幼型多元化企业配合，为其供给发扬机遇，同时擢升供应链韧性。

　　立异是当纳利无间发扬的原动力。正在研发方面，公司建树了多家立异中央，勉力于开拓环保资料与工夫。比方，“融奈”系列全降解资料、“森氧”纯植物油墨等立异产物，不单明显裁汰了情况担负，还为客户供给了更多元的选拔。

　　叶艺密斯分享到：“咱们祈望通过立异，推进绿色发扬成为高质地发扬的新动力。”正在策画端，公司通过轻量化包装与低耗环保工艺，大幅低落资料应用，同时擢升产物机能。正因云云，当纳利多次正在国表里合连赛事中斩获佳绩。

　　正在访道结尾，叶艺密斯预计来日：“可赓续发扬是一项长久的职责，需求企业、社会与消费者合伙竭力。”她暗示，当纳利将连接深化绿色立异理念，联袂配共同伴推实行业向越发环保、可赓续的偏向发扬。

　　通过此次访道，咱们不单感触到当纳利举动百年义务品牌的深邃底细，也看到其正在ESG周围的固执应承。来日，咱们期望看到更多云云的企业，沿道合伙描述可赓续发扬的俊美远景。

　　第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会上，当纳利亚太区兼大中华区总裁叶艺密斯继承采访，从可赓续筹划、以人工本、绿色供应链以及立异周围四个维度对当纳利中国正在ESG周围的践诺步骤和筹办做体会读。以下为采访实录：

　　主理人：观多好友们，公共好!现在您正正在看到的是2024年第十四届公益节暨ESG影响力年会的现场。现正在咱们连线到的是当纳利中国亚太区兼大中华区总裁叶艺。叶总您好，先跟咱们打个理会。

　　主理人：很荣誉采访到您。起首第一个话题，本来不绝今后，当纳利中国出格珍爱可赓续发扬，能否给公共分享一下咱们正在这方面的体验和结果?

　　叶艺：感谢主理人，很欢腾即日能跟公共有云云一个相易。当纳利是一家出格有社会义务感的企业，从30年挺进入中国这片充满生机的土地起初，不绝将可赓续发扬举动筹划理念和内升驱动力。过去几十年咱们也不绝固执地将绿色环保、健壮情况、员工和平和社会义务举动咱们发扬的核心。

　　咱们的产物出格多样，从给出书社供给图书、品牌客户的包材到营销物料。从产物策画初志，到资料认证的苛谨、再到造作流程的精采化照料、节能方法的落实、可再生能源的采用，以及放弃物/副产物的照料立异，咱们都正在无间践诺着可赓续发扬的理念。过去一年公司也完成了造功课“鸿沟1”和“鸿沟2”温室气体排放的绝对值裁汰领先了40%。

　　无论是30年挺进入中国那一刻照旧现正在，咱们不绝都不但看现时的甜头，而是更悠久的回报。以是，这一同走来，咱们与良多情投意合的伙伴沿道滋长。以产物包材为例，除了策画上着重品牌的代价和消费者的开盒体验，咱们还不绝秉持轻量化包装的理念。从包装的布局、策画起初裁汰不须要的资料打发。源流上裁汰填充物以及掩护性资料的应用。正在资料应用方面，咱们也针对可接收、可再生、可复用、可降解、减塑去塑五大纬度自行开拓了良多的绿色环保资料，给很多国内和海表里客户应用。同时咱们也连结LCA包装的全人命周期的碳排放体例和基于LCA碳排放体例优化出来的评估体例，为环保从观念到落地供给完善的数据化赞成。

　　咱们很欢腾地看到过去几年中，可再生能源的欺骗无间填补。中国区70%的工场都完成了100%可再生能源分娩。2023年，公司自产的太阳能领先2400兆瓦时，为绿色分娩创筑了表率。正在这个经过当中，咱们也正在无间优化厂内的装备和工夫工艺，通过节能照明、热能接收和自愿化升级改造等方法，大幅擢升能效低落能耗。

　　咱们还正在全部运营中无间奉行减塑去塑的战略，跟配共同伴沿道大举欺骗最新的工夫。正在分娩平台上全体采用UV印刷工夫，帮帮每一年节流领先500吨塑膜的塑料。

　　正在副产物的照料方面，咱们不绝勉力于裁汰它们的数目和品种，对其实行轮回再欺骗。咱们全面正在亚太的分娩基地都对纸张(这是咱们产物中占比最高的副产物)实行了体例的分类和接收。实在方法由于分娩基地和工艺分歧而有所区别，比方：接收纸张;将废油送至有牌照的第三方实行接收等。正在过去一年咱们分娩基地接收数目依然领先27000多吨，这相当于裁汰11万吨的二氧化碳排放，也相当于种了460多万棵的树。同时咱们正在工场奉行了现场实物分类搜求，可托衡量根本数据纪录可追溯性、接收商办理法子验证申报，以及放弃物照料措施升级等方法。正在2023年，当纳利中国区有近1/3的工场荣获“UL零废料填埋”铂金认证，这是当纳利正在可赓续发扬、延长资源轮回欺骗和情况掩护周围的新里程碑。

　　咱们也自信，现正在的可赓续发扬和贸易告捷精密相连，它不是一个短期的甜头回报，更多的是长久的代价显露。咱们正在可赓续发扬方面最终将通过ESG生态圈链条传导，成为墟市发扬的苛重讯息参考。咱们也会和理念相通的配共同伴、客户、行业同业沿道同频共振合伙推进绿色发扬，引颈咱们行业迈向更俊美的来日。

　　主理人：感激您的分享，或许看得出来咱们也是将可赓续发扬的理念，环保理念融入到企业的方方面面。接下来咱们念体会一下，正在人才造就和方面，咱们公司又怎么的理念与步骤?

　　叶艺：感谢主理人。咱们公司看待“人”不绝今后瑕瑜常体贴的。合于咱们的员工健壮和和平，总部从来有最高的准绳和请求。从环球鸿沟来讲，当纳利也是员工和平和健壮方面的行业领头羊。

　　以是，当纳利正在国内和亚太区其他区域征战了一套出格行之有用的和平方法。咱们各个工场有专业的硬件装备保护方法，囊括散热体例升级、可轮回的新风换气体例，另有极少废气净化步骤，保障员工正在健壮适意的情况下定心就业。同时咱们征战了完美健壮保护体例，囊括给员工供给百般各样的按期体检、贸易保障、抢救装备等，全方位防守员工的身心健壮。疫情时间，咱们也开明了心情健壮热线，正在心情健壮上给员工供给实时的帮帮和教导。

　　正在全部人力资源政策上，咱们不绝将吸引、发扬、造就和留任主题人才举动苛重主意。与合连院校合作无懈，供给丰厚的操练岗亭。每年举办寰宇校招行为，为新入职大学生悉心策画了滋远程径，帮帮他们滋长为具备当纳利心灵的“当家人”。

　　另一方面，目前正在全部公司内里有领先1/3的员工，依然有领先10年的就业体验。他们的据守和贡献，是对咱们企业文明和代价观的最佳认同。

　　无论是新入职的大学生们，照旧当资深的员工，都能正在纳利找到发扬机遇和进修计划。公司供给多样化的培训，涵盖职业工夫、职业妙技、指挥力等多方面，帮帮员工正在就业当中无间打破自我，完成才智和职业的双重奔腾。

　　尤为值得一提的是，咱们公司正在多元化这一块做得特地好，也赐与了女性员工特地的体贴。目前女性员工正在公司内部的占比依然到达了44%，而正在中高级照料层当中，女性的比例更是领先了45%，远超行业的均匀水准。公司也设立了女工委员会，不单正在任业发扬上为女性员工供给全方位的赞成，还主动正在生涯上赐与她们更多的存眷，帮帮她们去平均就业和生涯。

　　正在企业表部，咱们也同样秉持“以人工本”的心灵，对峙回报社区和社会共滋长。咱们自信只要为员工和社会同步供给代价，企业智力真正可赓续发扬。每一年咱们都主动到场种种公益行为，如环保、公益捐帮、合爱等等。正在天然灾殃爆发的岁月，咱们举动企业也勇担义务，捐物捐款。

　　咱们不绝践行回报社区、与社会共滋长的理念。基于这些竭力，当纳利中国依然继续五年荣获中国100表率雇主称呼。这是对咱们正在员工存眷和社会义务方面做出竭力的实在一定。与此同时，咱们也是最受大学生青睐的雇主之一。祈望咱们自始自终奉行“以人工本”的主题情念，跟客户、员工、社会合伙滋长，共筑俊美来日。

　　主理人：感谢您的分享，真的感触到从员工培训、健壮照料，囊括从硬件步骤的保护，咱们真的是给员工带来出格知心、暖心的任职，才有这么多的员工或许有十多年的就业体验，也有突出女性的气力浮现。接下来给咱们分享一下，正在供应链照料方面，公司是若何完成的呢?

　　叶艺：举动行业领军企业，当纳利不绝引颈着供应链的多样性和绿色转型，勉力于修建一个越发平允、容纳和可赓续发扬供应链生态体例。咱们长久勉力于发扬造就多元化的供应商搜集，通过订定庄重供应商的动作规矩，协同客户沿道实行可赓续发扬配合，确保每一个链条每一个合键都能适应咱们的高准绳请求。

　　咱们任职繁多海表里的出名品牌，正在供应链资料源流进步行庄重的把控，苛选颠末环球丛林认证体例(FSC)或者是PEFC认证的林业分娩的木质纤维原料，果断采购未应用氯和氯化合物措置的纸成品，并正在原资料的包材当中主动填补可再生资料的含量。譬喻，咱们欺骗含量高达89%到100%的PCW纤维的灰纸板，告捷节流了约16000吨新型木纤维的打发，这为绿色地球来日孝敬一份气力。

　　正在分娩的经过当中，当纳利主动采用了更多适应情况掩护属性的高工夫和办理计划，力争最大范围裁汰和去除资料当中的无益因素，低落资料打发和污染因子。同时，咱们还具有体验丰厚的课题专家和产物和平团队。他们正在供应链的丰厚专业学问储存帮力咱们正在资料选拔上确保和平性和环保请求。这个该当是比咱们通常环保规则的请求更高的一个水准，这也是咱们正在这方面赓续以更高准绳庄重请求自身的一个佐证。

　　同时，举动包装笼络会的理事会成员，当纳利也主动列入多项中国印刷包装行业合连的准绳订定，无间为行业赋能。正在减碳准绳、范围过分包装、性能性包装 (儿童防开启) 等方面赐与了良多摆设性的看法，践行正在负义务包装和可赓续发扬包装道道上的应承。

　　其余，当纳利不绝正在主动推进供应商的多元化和容纳性发扬，通过与幼型多元化企业征战牢固的配合相干，为这些企业供给更多的发扬机遇，从而督促了就业和经济增加以及社区发扬，填补了供应链的韧性，确保咱们供应商群体或许更好的满意客户的请求。

　　正在这个经过当中，咱们永远建议绿色采购和绿色分娩。举动造作商和供给办理计划任职商，咱们链接配共同伴、供应商和客户，合伙缔造负义务的绿色供应链。

　　主理人：通过您分享咱们感触到出格完美，况且很有韧性的供应链体例。结尾能不行跟咱们分享一下，正在立异方面当纳利中国有哪些自我驱动的践诺?

　　叶艺：我以为这一同走来，立异不绝浸淀正在咱们的企业文明中。由于当纳利从简单印刷交易的供给商，这些年依然告捷蜕造成为多渠道的贸易任职以及营销散布办理计划的供应商。这中心通过过良多次的转型，每一次转型本来都离不开咱们的客户、配共同伴、员工的尽力赞成和实质升级，也离不开咱们不绝今后秉持的可赓续发扬理念的支持。

　　咱们正在环球任职领先5万家客户，有93%以上都是环球的家当500强企业。正在经过中，咱们仰仗着立异的理念，专业的学问，高效的实行力，更苛重是“以客户为中央“的代价观和掩盖寻常的分娩搜集，将每一次用户体验都转化成出格好的客户感触，使得全部贸易相易变得越发灵动和高效。

　　正在绿色发扬成为高质地发扬底色的即日，咱们也把绿色分娩力进一步擢升为新质分娩力， 将绿色立异理念深深植根于产物人命周期的每一个合键。咱们祈望以新质为己任，从源流抓起贯穿永远。为了践行这一理念，咱们建树了立异研发中央，囊括正在上海的立异资料研发中央，以及正在华南的书刊工夫中央和胶印机中央。

　　咱们的各个团队正在研发层面合作无懈，合伙开拓出一系列环保包装的新资料，囊括全降解的“融奈”系列，接收塑料的“徊坷”系列，供给包装环保任职的“纷彻”系列，以及一系列以纸代塑的产物。这些立异的资料不单低落了情况担负，还为客户供给了多元化的选拔，更苛重的是让中国造作正在环球生态平台上擢升了很大的一个层次，特地是正在环保和可赓续发扬方面。

　　正在策画端，咱们出格着重轻量化的立异包装，通过裁汰不须要的资料应用和优化包装布局，裁汰填充物和含氯资料的应用。这不单能帮帮客户低落分娩本钱，擢升包装的环保机能，同时也提升了效能。 其余，咱们无间查究全新的工艺成果，正在裁汰油墨的应用的同时保留庞大彩色印刷的一律成果。正在立异环保成果并分身性价比的策画理念引颈下，近几年于中国“包装之星”大赛中也斩获了多个奖项。

　　早正在五年前，咱们就率先讨论出了纯植物油墨、水性油墨等环保油墨。这些油墨不单明显裁汰了无益化学物质的排放，还提升了印刷经过的和平性。特地是咱们自立研发的森氧纯植物油墨，它提取骄矜豆油、桐油、蓖麻油这些自然资料，不单可再生，对情况友爱，另有生物降解性。这是当纳利举动一个当先的任职商和分娩商，正在环保油墨周围一次出格斗胆的试验，告捷开荒了新的赛道，引颈了行业绿色转型的潮水。

　　通过多样的立异技术，当纳利不单进一步低落了分娩本钱和情况担负，还明显改良了客户体验。咱们深知，绿色立异不单是企业的义务所正在，更是推进贸易可赓续发扬的合头动力。来日，咱们也将连接秉持云云的立异理念，无间查究何如正在新工夫、新资料、新工艺、新形式上为客户创作更多的代价，也为地球孝敬更多的绿色气力。

　　主理人：出格感激叶总给咱们带来的出格精华分享，也期望正在来日的日子中当纳利中国引颈着更多中国企业，让绿色发扬共赢的可赓续之花绽放越发绚烂的色泽，也出格感激您即日继承咱们的采访，感谢。

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